2008

COMPARTO REGIONI ED AUTONOMIE LOCALI

COMPARTO REGIONI ED AUTONOMIE LOCALI

COMUNE DI VIVERONE
	ANNO 2008

TABELLA 15 FONDO PER LA CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA MACROCATEGORIA: PERSONALE NON DIRIGENTE

RISORSE PER IL FINANZIAMENTO DEL FONDO (voci di entrata)			UTILIZZO DEL FONDO (voci di uscita)
DESCRIZIONE	CODICE	IMPORTI (competenza)	DESCRIZIONE	CODICE	IMPORTI (competenza)
CCNL 22/1/04 art. 31, c. 2 (escluso art. 32 c.1 e 2)	F556	13.978	CCNL 1/4/99 art. 17 c.2 lett a (comp. di produttività)	U510	12.112
CCNL 22/1/04 art. 32, c. 1 (0,62%)	F557	652	CCNL 1/4/99 art. 17 c.2 lett b (prog. orizzontale)	U515	10.765
CCNL 22/1/04 art. 32, c. 2 (0,50%)	F558	526	CCNL 1/4/99 art. 17 c.2 lett c (retrib. Di pos. e risult.)	U520
CCNL 22/1/04 art. 32, c. 7 (0,20%)	F559		CCNL 1/4/99 art. 17 c.2 lett d (ind. Turno, rischio ecc..)	U525	3.010
CCNL 22/1/04 art. 31, c. 3 (escluso art. 32 c.6)	F560	11.267	CCNL 1/4/99 art. 17 c.2 lett e (ind. Attiv. Disag cat. A,B,C)	U530	140
CCNL 22/1/04 art. 32, c. 6	F561		CCNL 1/4/99 art. 17 c.2 lett f (sost. CCNL 9/5/06 art. 7 c.2)	UU535	2.500
CCNL 14/09/00 art. 30 c.4	F428		CCNL 1/4/99 art. 17 c.2 lett g (incent. Specif. attività)	U540	425
CCNL 09/05/06 art. 4 c. 1 (incr. risorse Cod. F556)	F470	898	CCNL 1/4/99 art. 17 c.2 lett h (incent. Specif. attività)	U545
CCNL 09/05/06 art. 4 c. 2,3,6 (incr.risorse Cod. F560)	F471	539	CCNL 1/4/99 art. 17 c.2 lett i (spec. resp. categ. B,C,D)	U122
CCNL 09/05/06 art. 4 c. 4,5 (incr.ris. CCIIA-Regioni Cod. F560)	F472		CCNL 14/9/00 art.29 c.8 (vigili)	U550
CCNL 11/04/08 a. 8 c.2 (incr.ris.art.31c.2. 2004 EE.LL)	F476	1.113	CCNL 14/9/00 art.31 comma7 (Pers. Educ. Asili nido)	U555
CCNL 11/04/08 a. 8 c.3 (incr.ris.art.31c.3. 2004 EE.LL no c. 4)	F477	556	CCNL 5/10/01 art.6(pers. Educ. Doc. Scol.)	U560
CCNL 11/04/08 a. 8 c.4 (incr. Comuni Cap. aree metrop.)	F478		CCNL 22/1/04 art.33 (indennità di comparto)	U123	3.484
CCNL 11/04/08 a. 8 c.5 (incr.ris.art.31c.2. CC II 0,6% m.s. 2005)	F479		Altre destinazioni	U998
CCNL 11/04/08 a. 8 c.6(in.r.Reg.a31c.2-0,6%m.s.2005max0,9%)	F480		IMPORTI ANCORA DA CONTRATTARE	U994
CCNL 11/04/08 a. 8 c.7 (in.ris.art.31c.2.-2004 no da c. 1 a 6)	F481
CCNL9/5/06 art.4 c.4,5(INC.RIS CC.IIA-REGIONI COD. F556)	F473
IND.DI COMPARTO QUOTA ART. 33 C. 4 LETT.A	F554
RIDETERMINAZIONE FONDO PROGRESSIONE ECONOMICA	F041
Riduzioni del fondo	F997
Altre risorse	F998	2.907
Somme non utilizzate provenienti dall’anno precedente	F999
TOTALE		32.436	TOTALE		32.436

(*) tutti gli importi vanno indicate in euro e al netto degli oneri sociali (contribute ed IRAP) a carico del datore di lavoro.

SCHEDA INFORMATIVA 2

MONITORAGGIO DEL CONTRATTO INTEGRATIVO

Scheda unificata ex art. 40 bis, comma 2 del D.Lgs n. 165/2001 e art. 67 comma 9 D.L. N. 112/2008 convertito nella legge n. 133/2008

CONTRATTO: REGIONI – AUTONOMIE LOCALI – ISTITUZIONE: COMUNE DI VIVERONE

MACROCATEGORIA PERSONALE NON DIRIGENTE

FONDO: LE DOMANDE SEGUENTI SONO RELATIVE AL FONDO COMUNICATO IN TABELLA 15

	giorno	mese	anno
Data di sottoscrizione dell’accordo annuale di utilizzo delle risorse:	24	12	2008
Data della certificazione positiva dei revisori dell’accordo annuale	24	12	2008

	valori
1. Anno di riferimento dell’accordo annuale vigente alla data di compilazione o aggiornamento della presente scheda	2008
2. Importo del fondo 2004 riportato in tabella 15 del conto annuale 2004 certificato dall’organo di controllo	25.737
4. Percentuale di risorse aggiuntive con cui è stato integrato il fondo ai sensi dell’art. 32 comma 2 CCNL del 22.01.2004	0,50
5. Percentuale di risorse aggiuntive con cui è stato integrato il fondo ai sensi dell’art. 8 del CCNL del 11.04.2008	0,60
6. Per quanti anni nell’ultimo quinquennio è stata applicata la clausola fissata nell’art. 15, comma 5 del CCNL 01/04/1999?	5
7. Ammontare delle risorse (in euro) destinate all’applicazione dell’art. 15, comma 5 del CCNL 01/04/1999 nell’ambito del fondo	8.600

POSIZIONI NELL’ANNO DI RILEVAZIONE

	valori
9. Finanziamento della spesa per posizioni organizzative riportate in tavola 13 a carico del fondo
10. Finanziamento della spesa per posizioni organizzative riportate in tavola 13 a carico del bilancio	22.723

	SI	NO
13. L’affidamento delle posizioni organizzative è avvenuta con la scelta del dirigente sulla base di incarichi predeterminati		X
14. Attraverso un bando ed una successiva procedura comparativa?		X
15. Per scelta dell’organo politico	X
16. Sulla base di altri fattori?		X

17. Dettaglio delle posizioni organizzative in essere al 31.12

N. posizioni	1	1	1
Valore unitario	9296	7230	6197

PROGRESSIONI ORIZZONTALI NELL’ANNO DI RILEVAZIONE

51. E’ stata preventivamente verificata la sussistenza del requisito di cui all’art. 9 comma 1 del	SI	NO
CCNL 11/04/2008 ai fini delle progressioni orizzontali secondo la disciplina dell’art. 5 del CCNL del 31/03/1999	X

54. Specificare i criteri di selettività utilizzati per le progressioni orizzontali avvenute nell’anno dando loro un peso percentuale

55. Titoli di servizio e studio		56. Anzianità		57. Valutazione	60	TOTALE
58. Formazione	40	59. Prova selettiva		60. Altro		100

61. Nell’ambito delle procedure per le progressioni orizzontali, quanti sono stati i dipendenti che vi hanno concorso? 2

62. Progressioni orizzontali effettuate nell’anno di rilevazione

	Area A/Categoria A/ Facia I	Area B/Categoria B/ Facia II	Area C/Categoria C/ Facia III	Area D/Categoria D	TOTALE
Numero progressioni		1	1		2
Importo complessivo		338,26	796,90		1.135,16

PRODUTTIVITA’ EROGATA NELL’ANNO DI RILEVAZIONE

81. Specificare in termini percentuali la rilevanza di ciascun criterio adottato per valutare la produttività individuale (o il merito)

82. valutazione del dirigente

50,00

83. ore lavorate

20,00

84. corsi

30,00

85. altro

0,00

TOTALE

100,00

86. Numero totale dei dipendenti beneficiari degli importi relativi alla produttività individuale (o al merito)	6
87. Importo totale erogato relativo alla produttività individuale (o al merito)	8.036
88. Numero dei dipendenti beneficiari dell’importo minimo relativo alla produttività individuale ( o al merito)
89. Importo totale erogato ai dipendenti enumerati al punto precedente relativo alla produttività individuale (o al merito)
90. Numero dei dipendenti beneficiari dell’importo massimo relativo alla produttività individuale ( o al merito)	6
91. Importo totale erogato ai dipendenti enumerati al punto precedente relativo alla produttività individuale (o al merito)	8.036
92. Numero dei progetti proposti ai fini della produttività collettiva
93. Numero dei progetti realizzati ai fini della produttività collettiva
94. Importo totale destinato al pagamento della produttività collettiva
95. Numero dei dipendenti beneficiari della produttività collettiva

RILEVAZIONI CEPEL

	SI	NO
28. Sono state attivate forme di contrattazione integrativa a livello territoriale (art. 5 ccnl 2002-2005)?		X
29. Viene effettuata la valutazione delle prestazioni e dei risultati dei dipendenti (art. 6 CCNL 31/03/1999)?	X
30. in forma singola	X
31. in forma associata

32. Con quanti enti in base alle seguenti tipologie?

33. Comuni

34. Province

35. Comunità Montane

36. Unione di Comuni

37. Quali passaggi procedimentali sono stati effettuati per introdurre la valutazione del personale non dirigente

38. Delibera di giunta

39. Atto di gestione del dirigente ai sensi dell’art. 45 D.Lgs

40. contrattazione sindacale

41. determina dirigenziale

42. altro

43. Qual è il valore massimo in perc. Dell’indennità di risultato rispetto all’indennità di posizione (art. 10 comma 3 CCNL 31.03.1999) ? 25

In questo spazio l’organo di controllo può inserire notizie aggiuntive o commenti (max 500 caratteri)

IL REVISORE DEI CONTI DOTT. SONCINA FABRIZIO CHE SOTTOSCRIVE IL PRESENTE CONTO ANNUALE NON HA CERTIFICATO IL CONTRATTO INTEGRATIVO 2008 IN QUANTO E’ STATO NOMINATO IN DATA 23.03.2009